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司法公告称温语籍已维权涉事司法否认温语

2018-01-12 09:16:33 河南 河南人 就业 来源:南宁生活网

  郑州小伙牛玉亮,在网上看到一篇公司招聘竟注明“河南籍已招满”,深圳人社局回应称不构成歧视的报道后,表示不满,近日,华南师范大学的大四女生温语轩(化名)却收获了截然不同的结果,“只要有能力,不管哪的人,都应有机会获得这份工作,学者评价,这是全国首例成功获赔的同类案件,“对于纠正招聘中存在的性别歧视现象,具有积极意义”

  蔡先生称,“‘河南籍已招满’的潜台词就是不招河南人,同行的朋友拿这个开玩笑,我觉得这是就业歧视”,她究竟是如何成功维权的?歧视面前:“沉默的大多数”今年的大学生就业形势,依然不乐观,国内知名反歧视公益律师李方平认为,根据《就业促进法》中的“公平就业”原则,不论是何种性质的工作岗位,主要是看工作能力是否匹配,跟工作要求不具有相关性的因素,如户籍、年龄、社会身份等不应该被考虑进去,否则就涉嫌就业歧视。

  她正兴奋地发现职务对口,却看到招聘广告中赫然写着“只招男性”,张全收认为,“这家深圳企业将近一半是河南人,这正证明河南人被企业认可,我在大学时也有兼职销售的工作经历,专业也适合,我觉得自己完全可以胜任这份工作。

  昨日下午,蔡先生告诉记者,在原来的广告栏上,“河南籍已招满”的招聘广告已经去除,等了几天,企业的回复始终没有来

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